Casi medio millón de jóvenes han sido colocados, destaca Alcalde Luján

A 105 días de haber iniciado el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, cerca de medio millón de personas de entre 18 y 29 años de edad se han vinculado a un centro de trabajo para desarrollarse como aprendices e incorporarse al mercado laboral, indicó Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo.

CDMX a 10 de Mayo de 2019.- A 105 días de haber iniciado el Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, cerca de medio millón de personas de entre 18 y 29 años de edad se han vinculado a un centro de trabajo para desarrollarse como aprendices e incorporarse al mercado laboral, indicó Luisa María Alcalde Luján, secretaria del Trabajo.

Afirmó que la meta del gobierno federal es atender a 2.3 millones de personas en la administración, con el propósito de que en 2019 se incorporen un millón de jóvenes al programa, por lo que sumar a 501 mil 559 personas en cuatro meses significa llegar a 50 por ciento de la meta establecida para este año.

Indicó que el programa es un éxito de atención a la juventud con un promedio de incorporación de 10 mil 190 personas por día. “Las acciones para llegar a todo el país hacen que a cuatro meses el programa tenga una cobertura en 92 por ciento de los dos mil 457 municipios de México”.

Expuso que la oportunidad es para aquellos jóvenes que no estudian ni trabajan y que del total de aprendices, 58 por ciento son mujeres y 42 por ciento hombres, y de acuerdo con los datos los jóvenes mayoritariamente inscritos tienen 23 años de edad y la mayoría tienen la preparatoria como nivel máximo de estudios.

Detalló que de los 501 mil 559 aprendices que iniciaron su capacitación, 378 mil 812 de ellos recibieron una beca por parte del gobierno federal y cada uno recibe tres mil 600 pesos mensuales a cambio de su capacitación, recurso económico que se les entregan sin intermediarios y hasta por un año.

Esto permitió que en este lapso casi medio millón de mexicanos se integraran al sistema financiero de México, resaltó la encargada de la política laboral del país.

Agregó que la incorporación de este grupo al programa permite también el acceso a prestaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para atender enfermedades, riesgos de trabajo y maternidad, durante el tiempo de adscripción al programa.

Con el Número de Seguridad Social (NSS) asignado, el aprendiz puede acudir a su Unidad Médico Familiar más cercana para darse de alta y comenzar a recibir el servicio.

Apuntó que la plataforma permite apreciar que existen alrededor de 320 mil vacantes que han sido verificadas y que cumplen con los requisitos para la incorporación de los aprendices a los centros laborales.

La colaboración del sector empresarial para hacer valer el derecho que tienen los jóvenes a tener oportunidades de desarrollo, así como la posibilidad de brindarles capacitación ha sido esencial en esta estrategia, aseveró.

En este contexto, dijo, que los acuerdos alcanzados por la STPS con grupos del sector empresarial permiten también la oportunidad de obtener acceso a la cultura, la recreación y el entretenimiento de manera gratuita a eventos, conciertos y otro tipo de espacios de esparcimiento en todo el país.

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