Dimos un giro estratégico en la inspección laboral para reducir los riesgos en el sector minero

CDMX 20 de noviembre del 2020.-Los riesgos en el sector minero pueden reducirse al mínimo cuando se garantizan condiciones de seguridad e higiene, es por ello que en la presente administración se ha dado un giro estratégico en materia de inspección laboral, ahora en vez de centrarnos en la cantidad, lo hacemos en la calidad.

CDMX 20 de noviembre del 2020.-Los riesgos en el sector minero pueden reducirse al mínimo cuando se garantizan condiciones de seguridad e higiene, es por ello que en la presente administración se ha dado un giro estratégico en materia de inspección laboral, ahora en vez de centrarnos en la cantidad, lo hacemos en la calidad.

Así lo dijo Luisa Alcalde Luján, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), durante la ceremonia virtual de entrega de los distintivos Cascos de Plata, que otorga la Cámara Minera de México (Camimex) para reconocer a las empresas por mejorar sus procesos en el marco de una cultura integral de Seguridad y Salud.

Estamos abocados en consolidar un cuerpo de inspectores conformado por funcionarios honestos, capacitados, profesionales, con vocación de servicio, que promuevan la formación de Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene, las cuales fungen como una suerte de supervisión permanente para garantizar la salud y la seguridad en cada mina del país, destacó Alcalde Luján.

Abundó que la STPS también promueve mecanismos de autocumplimiento, con los que se pretende fomentar la toma de conciencia por parte de las empresas para hacer posible que los principios que integran el marco jurídico sean una realidad en beneficio de la seguridad y salud de sus trabajadores.

Para la Secretaría del Trabajo es prioritario preservar la integridad de los trabajadores, así como el respeto de los derechos laborales y “mantenemos un compromiso irrestricto frente a la construcción de un mundo del trabajo más digno”.

Por último, la funcionaria agradeció a Camimex su colaboración para fomentar la seguridad en el sector minero mediante el distintivo Cascos de Plata, que incluye seis categorías distintas: Minería a cielo abierto hasta 500 trabajadores, Minería a cielo abierto con más de 500 trabajadores, Minería subterránea hasta 500 trabajadores, Minería subterránea más de 500 trabajadores, Plantas Metalúrgicas y de fundición hasta 500 trabajadores, Plantas Metalúrgicas y de fundición más de 500 trabajadores.

Las empresas distinguidas fueron: “Mina La India”, Agnico Sonora filial de Agnico Eagle México; “Mina La Caridad”, Operadora Minas de Nacozari filial de Grupo México; “Unidad Cosalá”, Minera Cosalá filial de Americas Gold and Silver; “Unidad Velardeña”, Minera Roble filial de Industrias Peñoles; “Planta ESDE”, Operadora de Minas de Nacozari filial de Grupo México; y “Refinería Electrolítica de Zinc”, Industrial Minera México filial de Grupo México.

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